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摇钱树捕鱼:展示出这样的企业文化和专业环境

时间:2021/5/28 19:16:11   作者:   来源:   阅读:25   评论:0
内容摘要:“如此明目张胆的骚扰,甚至给女人下药?”“那些能够推动这个想法的人只是在尖叫,对吗?”“网易就是这种招聘文化吗?”网民有意义。朋友圈并不是纯粹的私密、封闭的空间,评论在朋友圈中有一定程度的传播。“帮助捅女同事”不再合适,“帮助用药”更有触及法律底线的嫌疑。互联网和朋友圈既不违法也不缺乏监管。为了招募、发布这样的评论,它...
“如此明目张胆的骚扰,甚至给女人下药?”“那些能够推动这个想法的人只是在尖叫,对吗?”“网易就是这种招聘文化吗?”网民有意义。朋友圈并不是纯粹的私密、封闭的空间,评论在朋友圈中有一定程度的传播。“帮助捅女同事”不再合适,“帮助用药”更有触及法律底线的嫌疑。

互联网和朋友圈既不违法也不缺乏监管。为了招募、发布这样的评论,它不再是一句可以暴露的“缺陷”。

也有网友认为这只是一种招聘技巧,没必要一直抓着不放。事实上,招聘文案“快乐”的情况并不少见。它的目的是吸引注意,吸引注意,这是可以理解的。但是徐的“笑话”显然超出了标准。

这样的“笑话”不仅会让女性感到不舒服,而且会让很多人感到不舒服,感到被冒犯,而“毒品”之类的言论会让她们觉得更危险。发布这样的招聘启事,展示出这样的企业文化和专业环境,是出版人和公司不可推卸的责任。

罗翔老师说:“你不把这个笑话讲给妈妈和女儿听,就不要讲给女同事和女同学听。”性别歧视和性骚扰案件经常被当作挡箭牌。有些人在开这样的玩笑时,可能仍然会感到“不羞耻,而是骄傲”。他们认为他们是幽默和有趣的,但他们最多是“机智”和无害的。事实上,类似的内容不仅是对女性的不尊重,而且还把她们变成了招聘资源,这是极其侮辱人的。

事件发生后,网易的调查结果明确指出该员工违反了公司“员工不得有侮辱性言语或不道德行为”的规定,并决定给予处分,解除劳动合同。但是,驱逐徐昱并不意味着网易可以区分这一关系。企业人力资源的这种不当行为和言论与公司的日常文化是分不开的。网易不妨对此进行调查,看看是否有类似的情况,深刻反思并积极改善,维护健康的职场生态。


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